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农行梁山支行和谐企业文化提升员工正能量2

发布时间:2019-04-10 20:33:48

农行梁山支行"和谐"企业文化提升员工正能量

农行山东处济宁市事迹,取得丰富成果。前后被山东省委评为省级文明单位,被济宁市命名为思想政治工作企业、劳动关系和谐企业,荣获济宁市总工会五一劳动奖状。

该行坚持将以人为本的落脚点放在尊重员工、依托员有欢乐工、团结员工、凝聚员工上,通过完善民主管理制度、畅通沟通渠道、关心员工生活,较好地调动员工参与改革与发展的积极性,增强了团队的凝聚力。他们展开了读书学习活动。建立了读书俱乐部,提倡全员学习、终身学习和创造性地学习,努力将工作学习化、学习工作化成为员工的自觉行动。他们倾注爱心,做活思想政治工作。内容上,坚持一个实字。前后建起了员工娱乐室、乒乓球室,改建了职工食堂;每逢员工生日,将鲜花、生日蛋糕和生日贺卡送到家中,大大增强了员工的归属感和自豪感。方法上,突出一个活字。通过观看宣扬专题片、组织读书演讲、技术练兵和棋类、球类比赛等活动,将思想政治工作从8小时之内延伸到8小时以外,辐射到每个员工家庭,寓教育于丰富多彩的主题活动之中,有效增强了教育效果。继续展开为员工过生日活动,每逢员工生日,邮政专递都及时将鲜花、生日蛋糕和行长签发的生日贺卡送到员工家中,点点滴滴都饱含着集体对员工的关爱,大大增强了员工的归属感和自豪感。

为进一步提升服务层次,提高服务质量,该行充分发挥内部机制考核和三位一体体系的增进作用,确保实现全行文明服务的全面达标。为了方便客户,服务民生,全部点安装了自助设备,还先后修订了员工考核办法,加大了对文明优质服务与岗位工资、效益工资的挂钩力度,并对会计主管增设了文明服务基金,向内勤人员发放风险金,风险金与内控工作质量和文明服务挂钩考核,同时利用机制考核和提高待遇对文明服务工作的增进作用。加大了会计主管的现场管理,加强了县行规范化领导小组的检查力度,强化了远程视频监控检查,加大了技术练兵频次。极大地激发了点和员工搞好规范化服务工作的积极性,增进了规范化服务水平的提高。(马凤海)

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